Rejoignez-nous

Nous sommes une petite équipe qui construit l'API d'images derrière des dizaines de milliers d'annonces de véhicules. Assez petite pour que ce que vous construisez soit en production la même semaine, et que vous parliez aux personnes qui l'utilisent plutôt qu'à un ticket à leur sujet.

Comment se déroule le recrutement ici

Cinq étapes, et vous savez toujours à laquelle vous êtes.

1Vous nous écrivez

Le formulaire sur chaque poste, ou un email. Un CV suffit pour commencer. Pas de lettre de motivation, pas d'essai de motivation, pas de compte à créer.

2Nous répondons

Sous deux jours ouvrables, dans un sens ou dans l'autre. Un refus est accompagné d'une raison, pas du silence.

3Une conversation

Une demi-heure avec les personnes avec qui vous travailleriez, pas avec un recruteur lisant une feuille. Vous posez autant de questions que nous.

4Quelque chose de réel

Un petit bout de travail réel, payé s'il prend plus d'un après-midi. Pas de projets à emporter non payés, pas d'énigmes sur tableau blanc.

5Décision

Dans la semaine qui suit la dernière conversation, avec une offre que vous pouvez emporter et réfléchir.

Ce que ce n'est pas

Nous ne sommes pas une grande entreprise et ne prétendons pas l'être. Il n'y a pas d'échelle de carrière à neuf échelons, pas d'équipe distincte pour chaque préoccupation, et certaines semaines, le travail consiste en la maintenance peu glamour du catalogue. Si vous voulez une voie définie, vous n'êtes pas au bon endroit.

Ce que c'est en revanche

Vous voyez l'ensemble. L'API, les clients qui l'utilisent, et ce que votre changement a apporté aux deux. Les décisions sont prises lors d'une conversation plutôt que dans un cycle de planification trimestriel, et vous serez chargé de plus que ce que votre titre suggère.