私たちと一緒に働きましょう

私たちは、数万件の車両リストの背後にある画像APIを構築する小さなチームです。小さなチームなので、あなたが構築したものはその週に生産に入り、ユーザーと話すのではなく、彼らについてのチケットと話すことになります。

採用の流れ

5つのステップ、そして常にどのステップにいるかがわかります。

1私たちにメールを送ってください

各役割のフォーム、またはメール。履歴書だけで始められます。カバーレター、動機のエッセイ、アカウントの作成は不要です。

2私たちは返信します

どちらにせよ、二営業日以内に。ノーには理由が付きますが、沈黙は付きません。

3対話

あなたが働く人々と30分、採用担当者がシートから読むのではなく。あなたも私たちも同じように質問します。

4何か現実的なもの

実際の作業の小さな部分、午後を超える時間がかかる場合は有料。無料の持ち帰りプロジェクトはありません、ホワイトボードの謎もありません。

5決定

最後の会話から一週間以内に、持ち帰って考えられるオファーを。

これは何かではない

私たちは大企業ではありませんし、そう見せかけることもできません。九段階のキャリアラダーも、すべての問題に対応する専門チームもありません。時には、魅力的とは言えないカタログのメンテナンス作業もあります。定義されたレーンを求めるなら、ここは間違った場所です。

それは何か

全体を見渡せます。API、それを利用する顧客、そしてあなたの変更が両方に与えた影響。決断は四半期ごとの計画サイクルではなく、会話の中で行われます。そして、あなたの肩書き以上の信頼を寄せられます。